E.R.H

Créé en 1957, par l’ANDRH (ancienne ANDCP), l’E.R.H est l’un des premiers centres de formation, spécialiste des Ressources Humaines et du Management.
Notre domaine d’intervention couvre les formations inter et intra dans le domaine des Ressources Humaines et de l'Administration du Personnel.
Nous formons des assistants RH ainsi que des cadres de la fonction RH et des managers de proximité.

Domaines d'expertises en ressources humaines et management

Nos domaines d’expertise sont reconnus en Ressources Humaines et en Management :

  • Paie
  • Droit Social
  • Relations sociales
  • Gestion des compétences
  • Gestion de la formation
  • Gestion du dialogue social
  • Gestion et administration du Personnel
  • Santé et Sécurité
  • Juridique
  • Gestion des organisations
  • Finance
  • Recrutement et Évaluation
  • Communication
  • Développement Personnel et Professionnel

Ces domaines de compétence ont été renforcés avec le partenariat entre l'ERH de l'ENOES et l'IUT de Sénart Fontainebleau.

Nos formations en ressources humaines

Deux formations diplômantes résultent de cette coopération :

Des cycles de spécialisation en Ressources Humaines sont également organisés par l'ENOES :

BARABEL Michel

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CARLIER Thierry

  • Maître de conférences associé à l'UPEC, Directeur de l'ENOES Ressources Humaines du groupe ENOES
  • Docteur en Economie (Wirtschaftsuniversität Wien)
  • Master II en Gestion socio-économique de l'Université de Lyon II
  • Diplômé de l'Ecole supérieure de commerce d'Amiens-Picardie
  • Ancien dirigeant d'entreprise - Professeur en méthodologie

GAUFRIAU Alain

  • Consultant - formateur indépendant.
  • Intervenant en PME comme DRH à temps partagé
  • RRH, puis DRH au sein de trois grands groupes pendant 12 ans
  • Juriste de formation, sa carrière est exclusivement orientée vers les ressources humaines.

GUINGAMP Donatienne

DRH – Colombus consulting

Domaines d’intervention :

  • Paie et Administration du personnel
  • Formation
  • Coaching : participation à l'élaboration et à la gestion du système de management de Colombus / - co-animation des réunions de coaching
  • Recrutement
  • Relation avec les IRP
  • Rémunération (suivi masse salariale – mise en place et gestion des PEE / PERCO / Participation / Intéressement)
  • Gestion de projet (accord égalité hommes/femmes – accord aménagement temps de travail – règlement intérieur – emploi des seniors ..)

Diplômes :

  • 1992 : Diplôme d’études supérieurs approfondies en gestion des ressources Humaines
  • 1990 : Maitrise administration économique et sociale

GUYON Sylvie

Maître de conférences associée, Responsable de la mobilité et évolution professionnelle chez Crédit Agricole SA.

  • Master 2 en traduction technique
  • Diplômée de Sciences Po Paris

LETONDEL Anne

  • Ancienne responsable paie
  • Professeur en Gestion de la Paie et en ADP à l'IUT de Sénart et à l'ENOES-RH

LOUFRANI Yvan

  • Juriste Consultant Formateur en Droit RH.
  • Professeur permanent ISC Paris.
  • Docteur en Sciences de Gestion - DEA droit social DEA de systèmes et structures politiques.

Publications :

MASSON Gilles

MEIER Olivier

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Enseigne : 

  • DSCG UE7 : Relations professionnelles

MULLENBACH Astrid

  • Maître de conférences à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
  • Matières enseignées : la gestion des ressources humaines, le management et la théorie des organisations
  • Docteur en Sciences de Gestion de l'université Paris I Panthéon-Sorbonne
  • Thèmes de recherche : la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), le contrat psychologique, les métiers en tension, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Rédacteur en chef adjoint de la revue de Gestion des Ressources Humaines

NERVILLE Jean-Paul

Professeur à l'IUT de Sénart

  • Maitrise de gestion option Finance – comptabilité  à l’institut d’études commerciales de Grenoble en 1981
  • Capet D2  économie et gestion, finance et comptabilité en 1982
  • Diplôme d’Etudes Approfondies sciences de gestion spécialisation Contrôle de gestion en 1992 à l’université PARIS 12 Créteil en collaboration avec HEC et l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris
  • Pratique du contrôle de gestion dans la restauration universitaire (Cnous et Crous)

OSSEDAT Marc

DRH dans une entité d'un grand groupe bancaire français

PERRET André

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Accéder au blog d'André Perret

RICHARD Sophie

  • Chargée de Développement RH, Groupe VIVARTE
  • Ancienne élève de l'ENOES ERH

ROUBY Agnès

  • Formatrice indépendante anglais économique et contrôle de gestion
  • Ancienne consultante organisation
  • Ancienne responsable administrative et financière en France et aux Etats-Unis
  • Diplômé Golden Gate University en gestion / comptabilité / finance
  • Ingénieur ESIEE - SI
  • Ingénieur Tripartite Universités de Karlsruhe / Essex / ESIEE

Enseigne : 

  • Licence comptabilité
  • DSCG UE6 : Oral d'économie partiellement en anglais

RUBENS Lolita

  • Maitre de conférences à l'UPEC
  • Dr en psychologie sociale et environnementale
  • Psychologue sociale

SANAA Yazid

  • Agrégation en Économie - Gestion
  • Chef du département GEA - Gestion des Entreprises et Administrations à l'IUT de Sénart
  • Professeur en Economie et en Management Stratégique

SUTER Catherine

UZAN Marc

  • Formateur pour adultes en fiscalité, comptabilité et paie
  • Ancien avocat fiscaliste
  • Ancien expert-comptable stagiaire
  • Animateur du compte Twitter @LeForumFiscal

A l'ENOES, tout est mis en oeuvre pour que la scolarité soit agréable et facilitée. Les étudiants bénéficient de nombreux services qui leur permettent de travailler dans les meilleures conditions :

  • des salles de cours équipées grâce aux dernières technologies pédagogiques (tableau interactif, vidéo projecteur, ordinateurs)
  • une salle informatique en libre service équipée de 24 postes connectés à internet et donnant accès aux logiciels professionnels utilisés dans le cadre des cours
  • un crédit d'unités pour photocopier et imprimer
  • une bibliothèque disposant des dernières éditions des manuels du programme et d'une salle de travail ouverte de 8h30 à 19h
  • une connexion wifi disponible dans toute l'école
  • cafétérias équipées de fours à micro-ondes, de distributeurs de boissons et snacks
  • une équipe pédagogique disponible et à l'écoute

 

Façade de l'ENOES

TAXE D'APPRENTISSAGE

En versant votre taxe d’apprentissage au groupe ENOES, vous devenez partenaire de nos ambitions.

Grâce au versement de la taxe, nous réalisons chaque année des projets qui nous tiennent à coeur et qui servent nos étudiants tout en maintenant la qualité de nos formations et des frais de scolarité compétitifs.
Nous comptons sur vous !

Pour télécharger notre plaquette taxe d'apprentissage : cliquez-ici
Pour en savoir plus sur les modalités de versement de la taxe d'apprentissage : cliquez-ici

Pour nous faire part de votre promesse de versement directement via le formulaire en ligne : cliquez-ici

 

PARTENARIAT

  • Les deux formations :  Licence Professionnelle en Gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel et Licence Professionnelle d'Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines sont issues du partenariat entre l'IUT de Sénart Fontainebleau, composante de l'UPEC - Université Paris Est Creteil, et l'ERH du groupe ENOES. Cette coopération entre les deux institutions a permis depuis une dizaine d'année de mettre en commun de nombreuses synergies.
  • Dans le domaine de la gestion de la Paie, l'ENOES RH a pour principal partenaire l'éditeur de logiciels SAGE.
  • Le groupe ENOES a quant à lui des coopérations avec tous les éditeurs de logiciels métiers.
  • Certains intervenants sont membres du comité de rédaction de la revue Personnel, une publication de l'ANDRH.*

 

L’ENOES, l’Ecole de l’Expertise Comptable et de l’Audit et Sage, le premier éditeur de logiciels de gestion sur le marché des petites et moyennes entreprises en France sont partenaires.
Plusieurs actions sont mises en place afin de répondre au mieux aux besoins de formation des élèves :

  • pour les étudiants en DSCG : apprentissage du logiciel Sage Génération Experts de Sage
  • pour les étudiants en licence professionnelle gestion de la paie : apprentissage de Sage Paie&RH

Cette année, Sage parraine la promotion d’étudiants en licence gestion de la paie. A cette occasion, Sage et les étudiants se rencontreront pour échanger autour de la profession et ses évolutions.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation s’adresse :

  • aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus,
  • aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus,
  • aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.

Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.

Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel.

Ce contrat ouvre droit pour l’employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.

 

DÉPÔTS D'OFFRE ET D'EMPLOI

L'ENOES RH a de nombreuses candidatures à proposer aux cabinets d'expertise-comptableet aux services paie/ADP des entreprises.

Déposez votre offre de stage ou d'emploi en ligne. Nous la transmettons aux candidats qui répondent le mieux à vos attentes.

Le groupe ENOES compte redynamiser l’association des anciens élèves de l'ENOES RH.

Cette association a pour but de :

  • Contribuer au développement professionnel des élèves de l’ENOES et à l’actualisation de leurs compétences,
  • Créer des partenariats, organiser des évènements et des rencontres entre professionnels des chiffres sur les enjeux économiques, financiers, sociaux et culturels du métier, et
  • Développer le réseau par des liens de solidarité entre diplômés de l'ENOES RH dans leurs recherches d’emploi.

Afin de réactualiser l’annuaire de l’association des anciens élèves de l’ENOES, et dans un souci de suivi professionnel, nous aimerions savoir ce que vous devenez.

Suite à votre formation à l'ENOES, nous vous invitons à remplir notre questionnaire de suivi des anciens élèves.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements à ce sujet et pour demander le calendrier des manifestations : 01 45 62 65 33

Ils parlent de l'ERH ...

karen_cordonnier"C’est tout naturellement que je me suis tournée vers une profession riche et variée, mobilisant sens relationnel, réflexion et créativité : les Ressources Humaines. J'ai choisi sans hésiter le Centre ERH de l’ENOES pour la qualité de son enseignement qui fait sa renommée, mais aussi pour sa méthode pédagogique dispensée en petits groupes privilégiant le suivi et l’encadrement.
Ma réussite ? Je la dois à ma volonté, à mon enthousiasme et certainement à la grande disponibilité des professeurs."

Karen - Licence professionnelle Gestion de la paie et Administration du Personnel

"L’ENOES est une école à fort potentiel. Ces points forts sont nombreux:
- La direction est de qualité, ainsi que l‘enseignement dispensé, composé d’enseignants-chercheurs, intervenants qualifiés, sachant mettre un grand enthousiasme et une forte implication dans leurs cours.
- Ecole formatrice qui a l’avantage d'être au coeur de Paris, les locaux sont agréables et accueillants.
Je la recommande à tous ceux qui souhaitent apprendre et évoluer professionnellement par le biais de la formation continue."

Geneviève - Licence professionnelle Assistant Ressources Humaines

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