Corps Professoral - Equipe d'enseignants de l'ENOES

BARABEL Michel

Maître de conférences à l’UPEC – Université de Paris Est Créteil
Directeur de Dever Research, membre de l’Institut de Recherche en Gestion
Responsable de la Licence Ressources Humaines à l’IUT de Sénart
Co responsable du MASTER II Gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales à l’IAE Gustave Eiffel de Créteil
Auteur de nombreux ouvrages et de publications scientifiques tels que Travailler avec les nouvelles générations Y et Z, Le grand livre de la formation, La gestion internationale des ressources humaines, Manageor…

Maître de conférences associé à l’UPEC, Directeur de l’ENOES Ressources Humaines du groupe ENOES
Docteur en Economie (Wirtschaftsuniversität Wien)
Master II en Gestion socio-économique de l’Université de Lyon II
Diplômé de l’Ecole supérieure de commerce d’Amiens-Picardie
Ancien dirigeant d’entreprise – Professeur en méthodologie

DRH – Colombus consulting

Domaines d’intervention :

Paie et Administration du personnel
Formation
Coaching : participation à l’élaboration et à la gestion du système de management de Colombus / – co-animation des réunions de coaching
Recrutement
Relation avec les IRP
Rémunération (suivi masse salariale – mise en place et gestion des PEE / PERCO / Participation / Intéressement)
Gestion de projet (accord égalité hommes/femmes – accord aménagement temps de travail – règlement intérieur – emploi des seniors ..)

Diplômes :

1992 : Diplôme d’études supérieurs approfondies en gestion des ressources Humaines
1990 : Maitrise administration économique et sociale

Juriste Consultant Formateur en Droit RH.
Professeur permanent ISC Paris.
Docteur en Sciences de Gestion – DEA droit social DEA de systèmes et structures politiques.

Publications :

Conseil en développement et formation pour les techniques de la paie et la législation sociale – 2ème degré IETSS.
Auteur de l’ouvrage La Paie ça s’apprend, accompagné des Exercices et corrigés sur la Paie, aux éditions Sudyrama.

Membre du Comité d’Orientation de l’ENOES
Professeur des Universités en sciences de gestion
Membre élu de la commission nationale des universités (CNU)
Expert HCERES – Ministère Recherche et Enseignement Sup.
Directeur de Recherche LIPHA Paris Est
Visiting Professor, Centre européen d’Harvard Business School
Directeur du Master 2 “stratégie et logistique” – IAE Paris Gustave Eiffel
Auteur d’une vingtaine d’ouvrages tels que
Travailler avec les nouvelles générations Y et Z, Le grand livre de la formation, La gestion internationale des ressources humaines, Manageor…, Diagnostic stratégique: évaluer la compétitivité de l’entreprise … Voir les publications

Enseigne :

- Maître de conférences à l’université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
- Matières enseignées : la gestion des ressources humaines, le management et la théorie des organisations
- Docteur en Sciences de Gestion de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne
- Thèmes de recherche : la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), le contrat psychologique, les métiers en tension, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Rédacteur en chef adjoint de la revue de Gestion des Ressources Humaines

Directeur du Pôle Formation DPM & Associés, membre du Comité de Rédaction de la Revue Personnel, vice-président de groupe ANDRH et Président de groupe Garf
Ancien DRH dans un grand groupe industriel
Auteur de nombreux ouvrages et articles, dont Le grand livre de la formation, Travailler avec les nouvelles générations X et Y, Faire de la Paie son métier… Voir les publications
Accéder au blog d’André Perret

Enseigne :

Agrégation en Économie – Gestion
Chef du département GEA – Gestion des Entreprises et Administrations à l’IUT de Sénart
Professeur en Economie et en Management Stratégique