GAUFRIAU Alain
- Consultant – formateur indépendant.
- Intervenant en PME comme DRH à temps partagé
- RRH, puis DRH au sein de trois grands groupes pendant 12 ans
- Juriste de formation, sa carrière est exclusivement orientée vers les ressources humaines.
GUINGAMP Donatienne
DRH – Colombus consulting
Domaines d’intervention :
- Paie et Administration du personnel
- Formation
- Coaching : participation à l’élaboration et à la gestion du système de management de Colombus / – co-animation des réunions de coaching
- Recrutement
- Relation avec les IRP
- Rémunération (suivi masse salariale – mise en place et gestion des PEE / PERCO / Participation / Intéressement)
- Gestion de projet (accord égalité hommes/femmes – accord aménagement temps de travail – règlement intérieur – emploi des seniors ..)
Diplômes :
- 1992 : Diplôme d’études supérieurs approfondies en gestion des ressources Humaines
- 1990 : Maitrise administration économique et sociale
GUYON Sylvie
Maître de conférences associée, Responsable de la mobilité et évolution professionnelle chez Crédit Agricole SA.
- Master 2 en traduction technique
- Diplômée de Sciences Po Paris
LETONDEL Anne
- Ancienne responsable paie
- Professeur en Gestion de la Paie et en ADP à l’IUT de Sénart et à l’ENOES-RH
MULLENBACH Astrid
- Maître de conférences à l’université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
- Matières enseignées : la gestion des ressources humaines, le management et la théorie des organisations
- Docteur en Sciences de Gestion de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne
- Thèmes de recherche : la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), le contrat psychologique, les métiers en tension, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Rédacteur en chef adjoint de la revue de Gestion des Ressources Humaines
NERVILLE Jean-Paul
Professeur à l’IUT de Sénart
- Maitrise de gestion option Finance – comptabilité à l’institut d’études commerciales de Grenoble en 1981
- Capet D2 économie et gestion, finance et comptabilité en 1982
- Diplôme d’Etudes Approfondies sciences de gestion spécialisation Contrôle de gestion en 1992 à l’université PARIS 12 Créteil en collaboration avec HEC et l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris
- Pratique du contrôle de gestion dans la restauration universitaire (Cnous et Crous)
OSSEDAT Marc
DRH dans une entité d’un grand groupe bancaire français
PERRET André
- Directeur du Pôle Formation DPM & Associés, membre du Comité de Rédaction de la Revue Personnel, vice-président de groupe ANDRH et Président de groupe Garf
- Ancien DRH dans un grand groupe industriel
- Auteur de nombreux ouvrages et articles, dont Le grand livre de la formation, Travailler avec les nouvelles générations X et Y, Faire de la Paie son métier… Voir les publications
- Accéder au blog d’André Perret
