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Le recrutement dans l’expertise comptable et l’audit à l’ère du numérique

Le cabinet de recrutement HAYS présente les évolutions du recrutement dans l’audit et l’expertise comptable pour l’année 2015-2016 à travers son étude sur l’attractivité et le recrutement dans l’expertise comptable et l’audit à l’ère du numérique. La première partie Recruter, Manager et Fidéliser à l’ère du numérique s’organise autour de 4 axes :

Le marché du recrutement dans l’Audit & l’Expertise Comptable

schéma facteurs d'attractivité pour les salariés dans l'audit et l'expertise comptable

Réseaux sociaux utilisés pour le recrutement dans l'audit et l'expertise comptable

Les réseaux sociaux : place et impact dans les process de recrutement dans l’audit et l’expertise comptable

Management & Fidélisation : comment optimiser l’investissement de ses salariés dans l’audit et l’expertise comptable

Modes de management selon la taille du cabinet dans l'audit et l'expertise comptable

Cartographie de l'évolution du recrutement en audit et expertise comptable en France

Cartographie des évolutions du recrutement en France dans l’audit et l’expertise comptable selon HAYS

 Télécharger l’étude d’HAYS sur l’attractivité et le recrutement dans l’Audit et l’Expertise Comptable à l’ère du numériqueDécouvrir les salaires dans l’expertise comptable et l’audit pour l’année 2015-2016 par métier et par région